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社内DXと顧客支援の両輪でのデジタル変革を目指す！NTT東日本が採用したクラユニのkintone研修とは

200名を超える社員のDX人材化に成功！kintone人材育成のポイントとは？

ゼロからはじめたkintone活用の行方。経理実務担当者が今やkintoneの立役者に。

kintoneノウハウはある。それでもあえてクラユニの研修を選ぶ理由

クラユニの研修によって社内で「kintone」が共通語化。社員全員が参加するDXの第一歩に

kintoneには会社の文化を変える可能性がある。クラユニの研修受講で、その可能性を確かなものに

システムに縁のないkintone初心者からも「面白そう」という声。研修受講で自分たちで使いやすいアプリの開発を目指す

自分たちでできることは、自分たちで変えていける！「業務報告の見える化」を実現

TENJIKU受講をきっかけにkintoneビジネスが大きく拡大

社員1人の受講後の劇的な変化をきっかけに、12名まで受講が拡大！